Xây dựng khung năng lực & lộ trình phát triển nhân tài
Xây dựng khung năng lực & lộ trình phát triển nhân tài toàn quốc — 29.000.000đ – 151.000.000đ/dự án (giá tham khảo — chưa xác nhận), thời lượng khoảng 120 phút.
Đánh giá năng lực nhân sự chủ chốt, xây khung năng lực theo vị trí, thiết kế lộ trình phát triển và kế hoạch kế nhiệm để giữ chân người giỏi.
Vì sao cần: Nhân sự giỏi nhất phòng ban nghỉ việc là cả team chao đảo, tuyển người mới về lại phải đào tạo từ đầu, không biết ai sẽ thay thế được vị trí trưởng nhóm nếu họ ra đi ngày mai.
Bạn nhận được: Trong 4-6 tuần có khung năng lực theo từng cấp bậc và danh sách kế nhiệm cho các vị trí trọng yếu, nắm được ai sẵn sàng thăng chức trong 6-12 tháng tới.
29.000.000đ – 151.000.000đ/dự án
giá tham khảo — chưa xác nhận- Thời lượng
- 120 phút
- Hình thức
- Cả hai — tuỳ việc
- Tính theo
- dự án
- Cách đặt
- Gửi yêu cầu, nhận báo giá
Giá phụ thuộc vào
- Quy mô doanh nghiệp và số lượng vị trí cần đánh giá
- Số lượng nhân sự chủ chốt cần lập kế hoạch kế nhiệm
- Mức độ phức tạp của khung năng lực theo từng cấp bậc
- Số buổi phỏng vấn đánh giá 360 độ
- Yêu cầu tích hợp với hệ thống đánh giá hiện có
Làm việc với nhau thế nào
- Gửi sơ đồ tổ chức và danh sách vị trí then chốt cần đánh giá
- Tham gia buổi phỏng vấn đánh giá năng lực cùng đội ngũ tư vấn
- Nhận bản dự thảo khung năng lực để góp ý điều chỉnh
- Nhận lộ trình phát triển và kế hoạch kế nhiệm hoàn chỉnh
- Được hướng dẫn áp dụng khung năng lực vào đánh giá định kỳ
Bạn cầm về được
- Bộ khung năng lực chi tiết theo từng cấp bậc và vị trí
- Báo cáo đánh giá năng lực nhân sự chủ chốt
- Lộ trình phát triển cá nhân cho từng nhân tài
- Sơ đồ kế nhiệm cho các vị trí trọng yếu
29.000.000đ – 151.000.000đgiá tham khảo — chưa xác nhậnYêu cầu báo giá